Как осуществлять изменения в организации?

Почему так часто руководители и сотрудники не хотят ничего менять?

Зачем вообще изменяться?

Почему когда мы начинаем что-то новое, полезное и даже необходимое, мы зачастую бросаем начатое на полпути или получаем в результате совсем не то, что планировали?

Как вести себя руководителю и сотрудникам, если изменения нежелательны, но неизбежны?

Почему отношение сотрудников – ключевой фактор успеха и провала изменений?

Таких вопросов, касающихся управления изменениями в организации можно задать еще больше. Мы постараемся ответить на эти вопросы и предложить несколько непростых, но очень полезных инструментов для тех, кому необходимо управлять переменами.

31 января стартует курс по организационному менеджменту "Как осуществлять изменения в организации"?

Курс ведет Элияшева Маргарита Ивановна.

Смотрите программу, регистрируйтесь, начните год продуктивно!